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近日，云南省規模最大的人才公寓在中國（云南）自貿試驗區昆明片區（昆明經開區）揭牌運營，被譽為是全省"政策最好、服務最優"的人才公寓。實際上，自2018年制定出臺昆明經開區"史上最優人才政策"以來，自貿試驗區昆明片區（昆明經開區）人才戰略持續加碼，顯示出園區推進人才工作的決心。

向企業兌現700萬元人才補貼

在人才公寓揭牌儀式上，自貿試驗區昆明片區（昆明經開區）向有關企業兌現了700萬元人才補貼。

根據最新的《中國（云南）自貿試驗區昆明片區（昆明經開區）支持人才發展措施》，企業或個人可在人才引進、人才培養、人才平臺載體建設等方面申請補貼。相比2018年出臺的《昆明經濟技術開發區急需緊缺人才和高層次高技能人才引進培養辦法》，新的人才發展措施補貼力度更大、扶持范圍更廣。其中，對頂尖人才安家費的補貼上限從500萬元提高至600萬元。柔性引進的人才，每人每月給予1000元至10000元不等的生活補貼，最長補貼5年；剛性引進的人才，在享受國家、省、市補助的同時，疊加享受區人才補貼，每人每月400元至25000元不等，用人單位還可獲得1萬元到20萬元不等的一次性引才獎勵。

針對人力資源服務業產業制定政策

自貿試驗區昆明片區（昆明經開區）的人才戰略還專門針對人力資源服務產業集聚發展制定了兩條政策。

一是對社會資本創辦人力資源服務產業園，片區給予一定資金支持。同時，明確在上級下放權限的基礎上，允許外商獨資人力資源服務機構在片區落戶，對國內外知名人力資源服務機構、優秀海外華人組織在區內設立分支機構的，最高給予30萬元落戶獎勵。鼓勵國內外人力資源服務機構在片區內開展合作，對區內企業通過人力資源服務機構引進海內外高端緊缺人才的，給予中介費用70%比例的補貼，最高20萬元。

二是對入選國家級、省級、市級人力資源服務產業園的，在各級財政補助的基礎上，片區再分別給予國家級500萬元、省級100萬元、市級50萬元的一次性開園補貼。

明確鼓勵社會資本參與人才公寓建設

除了真金白銀給補貼外，自貿試驗區昆明片區（昆明經開區）也注重為入區人才提供更優的環境，從衣、食、住、行等生活細節的落實，為人才營造能夠一心一意干事創業的環境，讓人才引得進來、留得下來、發展起來。

如何讓人才安心干事？自貿試驗區昆明片區（昆明經開區）在著力提高配偶就業、子女就學、醫療、出入境和停居留便利等服務保障水平的同時，今年花大力氣在解決住房上做文章。

日前揭牌運營的396套人才公寓只是序幕。《中國（云南）自貿試驗區昆明片區（昆明經開區）人才公寓管理辦法（暫行）》對片區人才公寓的建設、籌集做出了明確規定，鼓勵用人單位等社會力量通過直接投資、間接投資、參股等方式參與人才公寓建設、籌集、運營和管理。有了"規則"，意味著更多的人才公寓可復制推廣。（吳潔影）